В Южной Корее зафиксирован рекордный рост числа консультаций по поводу травм, связанных с травлей и домогательствами на рабочем месте
В Корее стремительно растет число работников, обращающихся за помощью из-за психологических травм, связанных с работой. Эта тенденция сопровождается резким увеличением случаев травли на рабочем месте, что создает серьезную проблему для психического здоровья сотрудников.
Последние данные правительства проливают свет на этот феномен и указывают на растущую потребность в специализированной психологической поддержке.
По данным Корейского агентства по охране труда и технике безопасности (KOSHA), в 2022–2024 годах специализированные центры провели 16 607 консультаций. Этот показатель стабильно увеличивается:
- 2023 год: 6 757 сеансов (рост на 56,4% по сравнению с 2022 годом)
- 2024 год: дальнейший рост на 22,2%
Смотрите также: Южная Корея сталкивается с ростом психических расстройств у детей
С момента открытия первого центра в Тэгу в 2018 году такие учреждения появились в 23 городах по всей стране. Они предоставляют бесплатную психологическую помощь работникам, пострадавшим от:
- Тяжелых производственных травм
- Самоубийств коллег
- Травли
- Насилия и сексуальных домогательств
В 2023 году чаще всего за помощью обращались из-за:
- Производственных травм – 3 214 консультаций (почти половина от общего числа)
- Травли и сексуальных домогательств – 2 311 случаев (почти вдвое больше, чем в 2022 году, в котором было зарегистрировано 1156 случаев)
Официальные жалобы на травлю также неуклонно растут:
- 2022: 8 961 случаев
- 2023: 11 038 (+23,2%)
- 2024: 12 253 (+11%)
Эта динамика подтверждает прямую связь между увеличением случаев травли на рабочем месте и спросом на психологическую помощь.
Агрессия со стороны клиентов (как вербальная, так и физическая) также возросла:
- 2022: 72 случая
- 2023: 589 (резкий скачок)
- 2024: 202 (снижение, но уровень выше, чем в 2022)
Значительно увеличилось число обращений из-за психологических травм, связанных с болезнями (включая COVID-19):
- 2022: 84 случая
- 2024: 1 030 (более чем в 12 раз больше)
KOSHA подчеркивает, что программа помощи направлена не только на прямых жертв инцидентов, но и на косвенно пострадавших (коллег, свидетелей), переживающих психологическое давление.
Эти данные ясно показывают, насколько важно укреплять профилактику травли и поддержку психического здоровья работников.
Рост травм, связанных с травлей и насилием на рабочем месте, требует повышенного внимания со стороны властей и компаний, особенно учитывая, что проблема продолжает усугубляться.
사나 © YesAsia.ru