Мин Хи Джин оштрафована за психологическое давление на бывшего сотрудника
Правительство наложило административный штраф на бывшего генерального директора ADOR Мин Хи Джин после выявления факта психологического давления на работника. Согласно репортажу TenAsia от 17 октября, Мин Хи Джин подала возражение в Западный районный суд Сеула после того, как судья Чон Чоль Мин 16 октября поддержал решение о штрафе.
Ранее в марте Мин Хи Джин получила наказание от Регионального управления занятости и труда Сеула из-за предполагаемого психологического давления на работника и подала административный иск для оспаривания этого решения. 16 октября суд признал решение трудового управления законным.
Ранее бывший сотрудник ADOR, известный как А, обратился в государственные органы, сообщив о психологическом стрессе из-за высказываний Мин Хи Джин. Сеульское трудовое управление пришло к выводу, что «некоторые заявления Мин Хи Джин могут причинить физический или психологический вред и ухудшить рабочую обстановку». Было установлено, что ее поведение подпадает под определение психологического давления в Трудовом кодексе, и наложен штраф.
В то время юридический представитель Мин Хи Джин заявил: «Сеульское трудовое управление предварительно уведомило о штрафе после определения некоторых замечаний Мин Хи Джин как психологического давления», добавив: «Существует недопонимание Трудового кодекса, и мы продолжаем официальное обжалование».
Параллельно идут судебные разбирательства с Source Music (лейбл LE SSERAFIM) и BELIFT LAB (лейбл ILLIT). Source Music подал иск о возмещении ущерба на сумму около 500 миллионов вон (примерно 380 000 долларов), а BELIFT LAB подал иск на сумму около 2 миллиардов вон (примерно 1,5 миллиона долларов). Компании утверждают, что заявления Мин Хи Джин на пресс-конференции в апреле 2024 года, такие как «HYBE нарушил обещание дебютировать NewJeans первыми и дебютировал LE SSERAFIM раньше» и «ILLIT скопировал концепцию NewJeans», являются ложными.
Источник: allkpop
Сообщение Мин Хи Джин оштрафована за психологическое давление на бывшего сотрудника появились сначала на Korean Style.